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>> 你知道在廣州自己行業的平均薪酬是多少嗎?

 2019年春季,智聯招聘持續監測全國37個主要城市的職場競爭態勢,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2019年春季中國雇主需求與白領人才供給報告》(下稱《報告》)。    報告顯示,2019年第一季度全國主要城市的人力資源市場競爭指數上升,平均47.3人競爭一個崗位,其中一線城市競爭激烈,房地產、互聯網依舊是熱門行業,人才需求和競爭熱度呈現“雙高”。在薪酬方面,全國37個主要城市的平均薪酬為8050元,北上廣深杭薪酬領跑,其中在統計期廣州平均薪酬為8423元,位列全國第五。    求職競爭激烈    大企業是求職首選 ...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2019年9月25日 8:48:23  [查看全文]

>> 2019國人工資報告:廣州平均月薪8423元,你拖后腿了嗎

 2019國人工資怎么樣,廣州平均月薪8423元,你的工資達到平均月薪水平了嗎?一起來看看2019國人工資報告!  2019國人工資報告  4月23日,騰訊理財通、騰訊金融科技智庫、騰訊網企鵝智庫發布的《2019國人工資報告》顯示居民工資理財行為與變遷,  從城市看,南京、杭州月薪過萬人數占比超越廣州  上海、北京、深圳經濟發達,高收入群體集中,在全國月薪過萬人數占比在城市排名中名列前三甲,而蓬勃興起的“新一線”城市南京、杭州緊隨其后,超越一線城市廣州?! ∪灤焦蛉聳急瘸鞘信琶?,前三名依次為上海、北京、深圳,而第四、五名被南京和杭州兩座城市占據,廣州排名第六?! ∠嘍愿呤杖肴巳?,上海、北京、深圳、廣州、杭州五座城市整體受訪者月薪主要集中在5000至8000元區間,該區間人數占該城受...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2019年9月25日 8:47:37  [查看全文]

>> 廣州平均薪酬出爐 在這個區上班平均一年賺22萬

原標題:在廣州這個區上班,平均一年賺22萬!廣州平均薪酬出爐…你在廣州哪里上班?現在收入有多少?告訴你一個“很酸”的消息根據18日發布的《廣州市天河區人才白皮書(2018)》,天河區就業者平均年薪為22.07萬元,高于廣州市21.27萬元的平均薪酬水平,天河區超過八成就業人員年薪超過10萬元。在新一代信息技術、金融等天河區主導產業領域,天河區聚集了廣州市70%以上的人才??賜昴閌鞘裁蔥那??對天河區的小伙伴實在天河上班 八成人收入10萬以上2018年上半年,天河區GDP總量2092.39億元,穩居廣州各區之首。經濟的高速發展和支柱產業不斷升級下人才素質水平的提升,促使整體薪酬水平水漲船高。根據白皮書數據顯示,2018年上半年,天河區百萬年薪以上人數占比同比增加0.41%,50萬~100萬、30...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2019年9月25日 8:44:35  [查看全文]

>> 2018年第二季度廣州平均薪酬7965元 3成白領月薪超8000

2018年第二季度,020job持續監測廣東個主要城市的職場競爭態勢,根據平臺大數據,結合在線企業招聘需求及求職者投遞簡歷情況,分析得出《2018年第二季度廣東雇主需求與白領人才供給報告》,報告顯示,春季廣州地區平均職位薪酬為7965元,水平略有下降,但8000元以上的占30.9%?! 」闃蕕厙赫羆ち業奈宕笮幸?房地產競爭指數最高   樂才網2018年春季在線數據顯示,廣州地區競爭指數為32.9,排名第十三,落后于不少新一線城市,人才吸納力度有限。當地排名前五位的行業中,房地產/建筑/建材/工程行業的競爭指數最高,其次是互聯網/電子商務行業,計算機軟件行業排在第三,跨領域經營行業和網絡游戲行業的競爭指數位列第四和第五。房地產行業在規范中探索新賽道,機會叢生,對求職者來說依然具有...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2018年4月10日 19:22:43  [查看全文]

>> “較真”背景調查,解決招聘篩選痛點

在互聯網技術日益成熟的環境下,新興企業不斷增長,也促使人力資源市場上人員流動越來越活躍。而企業對人力資源管理成本控制的需要,催生了外包人力資源服務越來越細分化和專業化,職前員工背景調查就是其中之一,并在中國處于藍海市場。根據前程無憂《2017年人力資源白皮書》顯示,員工離職情況連續兩年保持增長態勢。2017年,員工整體離職率達到21.6%。與離職相對應的是入職新公司,在招聘員工入職時,HR如何核實人才信息的真實度,較真背景調查以“互聯網+”模式的,為企業提供了更高效、快捷的背調服務。背調痛點日益突顯,用人風險亟待防控求職者在應聘崗位時,為了讓自己能在一眾簡歷中脫穎而出,不少會選擇包裝“美化”,甚至造假簡歷,導致企業的招聘成本提高,甚至可能會在關鍵崗位上對企業造成不可估量的風險。在其他用人單位...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2018年3月7日 15:04:38  [查看全文]

>> 2018年春節后首周才市行情

 ——逃離不了的北上廣,愈發緊俏的技術派  導讀:春節后的第一周是人才市場一年中求職者最活躍的階段,對這一時間段的分析并與歷時數據比較,可以對全年的雇主用人和個人求職的方向定下基調。近日前程無憂發布2018年春節后首周人才市場供需行情,這已是連續10年分析中國春節后首周的人才市場需求動態?! 」謐畬蟮娜肆ψ試捶襠糖俺濤抻?NASDAQ:JOBS)今天發布2018年春節后第一周人才市場供需行情。根據統計,2月22日~2月28日期間,在前程無憂 上的日均空缺崗位超過560多萬個,比2017同期增加了15%。一線城市的人才集聚效應凸顯,北上廣深四城市的用人需求占到34%,互聯網/電子商務、教育/培訓/院校和計算機軟件三大行業的人才需求最大,民營企業提供了75%的工作機會。90后年輕人換工作的意...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2018年3月7日 15:03:22  [查看全文]

>> 政企協作助力創新人才發展

創新是引領發展的第一驅動力,人才是支撐發展的第一資源。如何集聚人才、留住人才?近日,廣州小黑屋科技有限公司(以下簡稱“小黑屋科技”)董事長楊茂巍表示,海珠區互聯網IT資源豐富,創業氛圍濃厚,希望能與政府加強溝通和協作,共同留住創新創業人才。小黑屋科技有限公司董事長楊茂巍。新政促“人才+創新”有效融合小黑屋科技有限公司成立于2016年7月,將打造為以科技驅動的新媒體集團。近年來,海珠區在互聯網IT方面的大量投入,吸引了各大科技公司的總部陸續落戶。楊茂巍說,小黑屋科技之所以選擇落址海珠區,是因為它有資源的聚集效應,基于良好的創業氛圍和互聯網IT的氛圍,人才、資金和政策都會向這里傾斜?!跋嘍雜諞皇鋇牟固?,我更看重團隊的長遠利益,包括團隊能否長期穩定地留下來,能否保證有足夠的活力?!毖蠲∷?。201...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2018年1月20日 10:14:15  [查看全文]

>> 廣州:給資金給補助 人才綠卡也能辦執照

      日前,廣州市人社局對今年開始實行的《關于實施鼓勵海外人才來穗創業“紅棉計劃”的意見》(下稱“紅棉計劃”)進行解讀?!昂烀藜蘋貝?018年開始,每年通過海交會“春暉杯”創新創業項目大賽、“智創未來”海外創新創業大賽評選出不超過30個創新創業項目,對評審后入選“紅棉計劃”的創業項目,給予10個方面的全鏈條政策支持?! 《云郎蠛筧胙 昂烀藜蘋鋇拇匆迪钅?,“紅棉計劃”明確分別給予200萬元創業啟動資金資助,首期50%經費在評審通過后撥付,剩余50%經費在第二年對項目進行評估后撥付;對獲得B輪以上融資的創業項目,按不高于融資額的10%給予獎勵,最高獎勵不超過100萬元?! ∩枇⒃謚付ù匆翟扒詰拇匆迪钅?,可免費使用不低于500平方米的生產和辦公用...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2018年1月20日 10:13:58  [查看全文]

>> 廣東省科學技術廳關于開展2017年創新人才推進計劃推薦選拔工作的通知

各有關單位:  按照科技部創新人才推進計劃的工作部署和《科技部關于開展2017年創新人才推進計劃組織推薦工作的通知》要求,現就做好我省2017年創新人才推進計劃推薦選拔工作有關事項通知如下:  一、申報條件 ?。ㄒ唬?中青年科技創新領軍人才  申報人須為“廣東特支計劃”杰出人才或領軍人才入選者,并同時符合以下申報條件:  1.堅持科學精神,恪守科學道德,品行端正;  2.研究方向符合科技前沿發展趨勢或屬于國家戰略性新興產業領域;  3.年齡不超過45周歲(1972年1月1日以后出生),具有博士學位或副高級以上職稱(企業科技人才可不受職稱限制,并適當放寬學歷要求);  4.已取得高水平創新性成果,在所在行業或領域業績突出,具有較大的創新發展潛力,主要精力放在科研一線從事研究開發工作;  5.具...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2018年1月20日 10:11:23  [查看全文]

>> 《2017年廣東地區薪酬調查報告》出爐 哪個行業工資最高

一個區域的工資性收入快速增加,不僅可以提升當地居民的購買力,也能快速推進城鎮化和第三產業高速發展,更能推動地區產業升級轉型。日前,中國南方人才市場、廣州人力資源服務協會、廣州市人才研究院、南方人力資源評價中心連續12年發布《2017年廣東地區薪酬調查報告》,匯集了來自廣州、深圳、珠海、佛山、東莞、惠州、中山、江門、肇慶9個珠三角城市(同時也是粵港澳灣區主要城市)的212萬個樣本、涉及12個行業327個職位。結合今年6-7月份,廣東省、市各級統計部門提供的省、市就業人員2016年平均工資公報,記者在梳理時發現,廣東及大灣區城市群就業人員的工資性收入,均跑贏了地區通脹率?! ∈菹允?,調查中所涵蓋的327個職位,所有職位的薪酬平均增幅約為6.5%,其中2017年的職位薪酬增幅最大達到40%.平均...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2018年1月9日 10:15:09  [查看全文]

 
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