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>> 人社部印發意見:改革完善技能人才評價制度

為貫徹落實《關于分類推進人才評價機制改革的指導意見》等文件精神,根據國務院推進“放管服”改革要求,近日,人力資源社會保障部印發了《關于改革完善技能人才評價制度的意見》(以下簡稱《意見》)?!兌餳訪魅?,健全完善技能人才評價體系,形成科學化、社會化、多元化的技能人才評價機制;堅持深化改革、多元評價、科學公正、以用為本;發揮政府、用人單位、社會組織等多元主體作用,建立健全以職業資格評價、職業技能等級認定和專項職業能力考核等為主要內容的技能人才評價制度,形成有利于技能人才成長和發揮作用的制度環境,促進優秀技能人才脫穎而出?!兌餳芬?,深化技能人員職業資格制度改革,完善職業資格目錄。對準入類職業資格,繼續保留在目錄內。對關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全的水平評價類職業資...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2019年9月25日 8:43:56  [查看全文]

>> “廣聚英才計劃”解讀

《粵港澳大灣區發展規劃綱要》專節提出“打造教育和人才高地”。支持粵港澳高校合作辦學,鼓勵聯合共建優勢學科、實驗室和研究中心。支持珠三角九市借鑒港澳吸引國際高端人才的經驗和做法,創造更具吸引力的引進人才環境,實行更積極、更開放、更有效的人才引進政策,加快建設粵港澳人才合作示范區。廣州作為國家中心城市、廣東省省會、粵港澳大灣區核心城市,必須強化創新資源、人才資源集聚的比較優勢,著力打造“國際人才港”,推進大灣區人才高地建設,從而進一步提升在大灣區發展中的核心地位。廣州人才工作形勢:責任重大、形勢逼人十九大以來,國內先進城市紛紛出臺新一輪人才政策,加大引才聚才力度:  北京出臺《北京市引進人才管理辦法(試行)》,開通入戶“綠色通道”,開展“以才薦才”,大力引進符合北京“四個中心...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2019年9月25日 8:43:38  [查看全文]

>> 廣州市促進人力資源服務機構創新發展辦法

第一條 為貫徹落實黨的十九大關于“在人力資本服務領域培育新增長點、形成新動能”要求和市委、市政府關于加快建設創新創業人才高地的決定,支持我市人力資源服務機構創新發展,集聚和孵化一批創新能力強、業態高端、技術含量高的人力資源服務機構,根據《人力資源社會保障部國家發展改革委 財政部關于加快發展人力資源服務業的意見》(人社部發〔2014〕104號)和《中共廣東省委辦公廳 廣東省人民政府辦公廳印發〈關于加快人力資源服務業發展的意見〉〈廣東省分類推進人才評價機制改革的實施方案〉的通知》(粵辦發〔2018〕129號),制定本辦法。第二條 本辦法所指的人力資源服務機構是在廣州地區登記注冊、取得人力資源服務許可或已在本市人力資源社會保障行政部門備案、具有獨立法人資格的經營性人力資源服務機...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2019年9月25日 8:42:38  [查看全文]

>> 省委、省政府印發關于貫徹落實 《粵港澳大灣區發展規劃綱要》的實施意見

近日,省委和省政府印發《關于貫徹落實〈粵港澳大灣區發展規劃綱要〉的實施意見》,內容如下。為深入學習貫徹習近平總書記關于粵港澳大灣區建設重要講話精神,深入貫徹落實《粵港澳大灣區發展規劃綱要》(以下簡稱《規劃綱要》),把粵港澳大灣區建設作為廣東改革開放的大機遇、大文章抓緊做實,攜手港澳建設富有活力和國際競爭力的一流灣區和世界級城市群,打造高質量發展的先行區、示范區,結合我省實際,提出如下意見。一、重大意義和總體要求(一)重大意義粵港澳大灣區建設是習近平總書記親自謀劃、親自部署、親自推動的重大國家戰略,是新時代推動形成我國全面開放新格局的新舉措,是推動“一國兩制”事業發展的新實踐,對廣東深化改革、擴大開放具有重要的里程碑意義。推進粵港澳大灣區建設,有利于我省深化與港澳互利合作,促進港澳保持長期繁榮...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2019年9月25日 8:41:59  [查看全文]

>> 吸引近3.6萬名人才申報,廣州4年發放人才補貼資金近4.5億元

9月17日下午,廣州市產業發展和創新人才補貼項目座談會在越秀賓館召開。本次座談會由廣州市人才辦、廣州市人力資源和社會保障局指導,廣州留學人員服務中心主辦,來自13個重點產業領域的人事部門負責人和入選者代表約70人參加本次會議。2016年初,廣州市委、市政府出臺關于加快集聚產業領軍人才的意見及4個配套文件,也被稱作“1+4”人才政策,旨在將廣州打造成吸引人才的高地、人才創新創業的福地?;嶸?,廣州市人社局副巡視員陳玉元表示,作為“1+4”文件中《廣州市產業領軍人才獎勵制度》的配套政策,4年來,廣州市產業發展和創新人才補貼項目共吸引了近3.6萬名來自1500多家重點產業領域企業的高端人才和產業發展急需人才前來申報,發放及擬發放補貼資金近4.5億元。在重點產業領域評選出8965名優秀人才,其中產業高...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2019年9月25日 8:41:36  [查看全文]

>> 廣州市高層次人才認定公示公告(第9批)

根據《關于印發〈廣州市高層次人才認定方案〉〈廣州市高層次人才服務保障方案〉和〈廣州市高層次人才培養資助方案〉的通知》(穗組字〔2017〕98號),經個人申報、單位及主管部門審核、市人力資源和社會保障局核準,市人才領導小組辦公室復核,現對擬認定為廣州市高層次人才的人員(第9批)予以公示(具體名單見附表)。公示時間從2019年9月16日至2019年9月24日(7個工作日)。公示期間若有異議,請書面向廣州市人力資源和社會保障局反映。反映情況和問題必須實事求是、客觀公正,并簽署真實姓名及聯系方式,否則不予受理。受理情況反映的部門、電話和地址部門:廣州留學人員服務中心高層次人才服務部郵箱:[email protected]聯系地址:廣州市越秀區小北路266號北秀大廈六樓郵政編碼:510050廣州市人力資源...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2019年9月25日 8:41:04  [查看全文]

>> 廣州市人社局:2017年發放人才綠卡3300張

   昨日,廣州市十五屆人大三次會議期間,市人社局副局長陳敏接受媒體采訪時透露,已累計發放人才綠卡3300張。目前廣州全市長護險制度已有2580人享受待遇,人均支付(報銷)4242.4元?! 〕旅艚檣?,2017年人社部門落實人才綠卡制度,累計發放人才綠卡3300張。根據提交審查的市人社局部門預算,2018年保障人才隊伍建設類項目支出包括:廣州市產業高端人才和產業急需緊缺人才財政補貼項目15000萬元,博士后培養工程5482.2萬元,高層次人才財政補貼388.2萬元,嶺南英杰工程700萬元等?! 『烀藜蘋暉度?000萬  此前市人社局負責人在回答人大代表咨詢時透露,去年底廣州市出臺了高層次人才獎勵辦法、引進海外人才的紅棉計劃,以及嶺南英杰工程,這些政策都會投入大筆資金。除...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2018年1月20日 10:14:55  [查看全文]

>> 廣東國際人才競爭力分析

隨著知識經濟的發展和全球化的深入推進,人才跨國流動已成為世界人口流動的重要組成部分。根據2014年《世界移民報告》,由發達國家向發展中國家的北-南流動趨勢日益明顯。中國作為世界第二大經濟體,吸引國際人才的最佳歷史機遇或將到來。近年來,我國各級政府高度重視人才,提出適應經濟社會發展需要的人才發展戰略,積極構建具有國際競爭力的人才制度體系。習近平主席多次在重要場合強調:“引進國外人才和智力是中國對外開放的重要組成部分,是我們長期堅持的重要戰略方針?!憊愣魑母錕諾那把卣蟮?,是國際人才流動的主要集散地。廣東積極借助地緣、區域創新能力以及經濟發展的綜合優勢,大力吸引國際人才來粵提供智力服務。廣東內國際人才發展概況廣東圍繞經濟社會發展重點行業、關鍵領域的需求,積極聚集高端外國人才。近幾年,廣東境外...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2017年12月18日 9:38:24  [查看全文]

>> 南沙打造百企千人等項目吸引港澳人才創業實習

“南沙,就是我中國夢開始的地方?!繃肽洗笱愀凼迪吧莆捌?,道出了數以千百逐夢廣州南沙的港澳青年心聲,并留下“啟航之路由今起”的詩篇,表達重回南沙的期待?! 〔渭郵迪跋钅康母郯那嗄旰嫌?。截至11月,已有121個港澳創業項目和團隊通過賽事平臺入駐南沙,創新創業形成集群效應,帶動近千名港澳青年才俊依托南沙創新創業。攬才粵港澳,南沙正以“人才特區”的嶄新面貌,開啟新時代粵港澳大灣區的年青氣象?!拔頤侵鋁τ誚仙炒蛟斐晌郯那嗄甌鄙洗蔥麓匆檔氖籽〉睪腿嬡諶肽詰氐鬧兇??!蹦仙城嗄炅匣嶂饗叻傷?。港澳學子在南沙:“這是我中國夢開始的地方”見識到“made in China”的含義2017年的夏天,港澳青年學生北上實習交流的身影出現在粵港澳大灣區各個城市的許多地方。他們年輕的腳步跨過珠江,跨過東江...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2017年12月18日 9:35:58  [查看全文]

>> 2018年入戶廣州變得更難了嗎

11月3日,廣州發改委發布《關于加強廣州人口調控和服務管理工作的意見及配套文件(征求公眾意見稿)》,即日起面向社會公開征求意見。一起來看看意見稿和現行入戶政策有哪些不同吧!意見稿一旦實施,有效期是5年喲。入戶申請門檻由總積分60分變為85分新增納稅情況和信用記錄等積分指標根據現行辦法,積分制入戶指標體系包括文化程度、技術能力、急需工種或職業資格、社會服務、納稅、創新創業及職住區域等7項積分指標,申請人總積分滿60分可申請入戶。而根據征求意見稿,積分體系分為基本指標、加分指標和減分指標三大類共12項指標。其中,基本指標包括文化程度、合法穩定居住、合法穩定就業、年齡,加分指標包括技術能力、創新創業、急需工種或職業資格或服務行業、社會服務和公益、納稅情況、表彰獎勵,并首次增加減分指標:信用情況、違...

作者:匿名  來源:網絡轉載   發布時間:2017年12月7日 16:47:54  [查看全文]

 
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